Tėvystės atostogos: naudojimo instrukcijos
... šiandien, tėvai labiau įsitraukia į vaikų ugdymą.
Yra atostogų motinystė ir tėvystės atostogos!
Nuo 2002 m. Sausio 1 d. Visi tėvai gali gauti tėvystės atostogas. Tėtis gali mėgautis vienuolika dienų iš eilės (18 - viena nėštumas kartotinis). Ši tėvystės atostogos turi būti priimamos vienu metu ir prieš keturis kūdikio mėnesius. Jis pridedamas prie trijų dienų, kai darbdavys sumokėjo ne gimimo, ir jie gali kauptis. Tėvystės atostogas galima pakeisti dėl kelių priežasčių:
- vaiko hospitalizavimas gimimo metu : tėvas gali prašyti atidėti jo tėvystės atostogas pasibaigus šiai hospitalizacijai. Jei vaikas pasilieka ligoninėje po šeštos savaitės po gimimo, tėvas turi galimybę grįžti į darbą ir atidėti likusį jo po gimdymo atostogų pasibaigus šiai hospitalizacijai.
- motinos mirtis : šiuo atveju tėvas gauna naudos motinystė po gimdymo ir jis gali pridėti tėvystės atostogas.
- negimęs vaikas : Tėtis dabar gali reikalauti tėvystės atostogų, jei jūs savo ligos draudimo fondui pateikiate negyvojo vaiko akto kopiją ir medicininį pažymą apie mirusio ir gyvybingo vaiko gimimą.
Kuris tėvas yra susirūpinęs dėl tėvystės atostogų?
Ši atostogos skirtos visiems užmokesčio tėvams gimimo ir įvaikinimo atveju: darbuotojai, valstybės tarnautojai, kariniai, nepriklausomi darbuotojai, pavyzdžiui, amatininkai, prekybininkai, pramonininkai ir laisvosios profesijos. Jis gali gauti naudos, nepaisant jo šeimos padėties (santuokos, PACS, bendrosios teisės, santuokos nutraukimo ar gyvenimo skyrium) ir nepriklausomai nuo jūsų mažos blondinės galvos gimimo ar gyvenamosios vietos.
Dekretas taip pat leidžia profesiniams stažuotojams ir darbo ieškantiems asmenims pasinaudoti ja. Pastaroji turi būti viena iš šių situacijų: kompensuoti Assedic, gavėjai per dvylika mėnesių nuo Asedic pašalpos arba nutraukus apmokamą darbą mažiau nei vieneriems metams.
Tęstinio profesinio mokymo stažuotojai, kuriuos moka valstybė ar regionas ir kurie yra prijungti prie bendrosios sveikatos draudimo sistemos, gali reikalauti valstybės ar regiono mokamų dienpinigių.
Kokių veiksmų reikia norint gauti tėvystės atostogas?
Būsimasis tėvas savo paraišką savo darbdaviui turi išsiųsti likus bent mėnesiui iki norimos tėvystės atostogų datos ... registruotu laišku su gavimo patvirtinimu. Jis taip pat turi nurodyti grąžinimo datą. Atkreipkite dėmesį, kad darbdavys turi suteikti tėvystės atostogas, tačiau apie tai turi būti pranešta ne vėliau kaip prieš mėnesį. Ateities tėtis negali perkelti šios atostogos be jo sutikimo. Gerų procesų mainai.
Be darbo užmokesčio pažymėjimo, kurį darbdavys išsiųs Sveikatos draudimo fondui, kad apskaičiuotų jūsų dienos išmokas, apsvarstykite galimybę išsiųsti vaiko gimimo liudijimo kopiją arba vaiko bukletą. šeimos atnaujinta. Jei reikia, tėvas taip pat turi išsiųsti vaiko atpažinimo pažymėjimo kopiją.
Nelaimingo atsitikimo atveju tėvas turi perduoti negyvojo vaiko akto kopiją ir medicininį pažymą apie mirusio ir gyvybingo vaiko gimimą. Pažymėtina, kad darbo ieškantis asmuo privalo informuoti Assedic ir pirminį sveikatos draudimo fondą.
Atvykdamas, tėtis ... kaip jis mokamas?
Jį moka pirminis sveikatos draudimo fondas, kuris moka dienpinigius. Darbo ieškantiems asmenims kumuliacija taip pat neįmanoma dėl bedarbio išmokų - solidarumo schemos. Kalbant apie tęstinio profesinio mokymo stažuotoją, jis taip pat kompensuojamas. Ši dienpinigiai, kuriuos garantuoja valstybė ar regionas, yra lygūs 90% dienos stipendijos. Tėvystės atostogos turi būti pradėtos stažuotės metu ir baigiamos prieš baigiant stažuotę.
Tėvystė ilgiau palieka? Jei norite sužinoti daugiau, spustelėkite čia
Yra atostogų motinystė ir tėvystės atostogos!
Nuo 2002 m. Sausio 1 d. Visi tėvai gali gauti tėvystės atostogas. Tėtis gali mėgautis vienuolika dienų iš eilės (18 - viena nėštumas kartotinis). Ši tėvystės atostogos turi būti priimamos vienu metu ir prieš keturis kūdikio mėnesius. Jis pridedamas prie trijų dienų, kai darbdavys sumokėjo ne gimimo, ir jie gali kauptis. Tėvystės atostogas galima pakeisti dėl kelių priežasčių:
- vaiko hospitalizavimas gimimo metu : tėvas gali prašyti atidėti jo tėvystės atostogas pasibaigus šiai hospitalizacijai. Jei vaikas pasilieka ligoninėje po šeštos savaitės po gimimo, tėvas turi galimybę grįžti į darbą ir atidėti likusį jo po gimdymo atostogų pasibaigus šiai hospitalizacijai.
- motinos mirtis : šiuo atveju tėvas gauna naudos motinystė po gimdymo ir jis gali pridėti tėvystės atostogas.
- negimęs vaikas : Tėtis dabar gali reikalauti tėvystės atostogų, jei jūs savo ligos draudimo fondui pateikiate negyvojo vaiko akto kopiją ir medicininį pažymą apie mirusio ir gyvybingo vaiko gimimą.
Kuris tėvas yra susirūpinęs dėl tėvystės atostogų?
Ši atostogos skirtos visiems užmokesčio tėvams gimimo ir įvaikinimo atveju: darbuotojai, valstybės tarnautojai, kariniai, nepriklausomi darbuotojai, pavyzdžiui, amatininkai, prekybininkai, pramonininkai ir laisvosios profesijos. Jis gali gauti naudos, nepaisant jo šeimos padėties (santuokos, PACS, bendrosios teisės, santuokos nutraukimo ar gyvenimo skyrium) ir nepriklausomai nuo jūsų mažos blondinės galvos gimimo ar gyvenamosios vietos.
Dekretas taip pat leidžia profesiniams stažuotojams ir darbo ieškantiems asmenims pasinaudoti ja. Pastaroji turi būti viena iš šių situacijų: kompensuoti Assedic, gavėjai per dvylika mėnesių nuo Asedic pašalpos arba nutraukus apmokamą darbą mažiau nei vieneriems metams.
Tęstinio profesinio mokymo stažuotojai, kuriuos moka valstybė ar regionas ir kurie yra prijungti prie bendrosios sveikatos draudimo sistemos, gali reikalauti valstybės ar regiono mokamų dienpinigių.
Kokių veiksmų reikia norint gauti tėvystės atostogas?
Būsimasis tėvas savo paraišką savo darbdaviui turi išsiųsti likus bent mėnesiui iki norimos tėvystės atostogų datos ... registruotu laišku su gavimo patvirtinimu. Jis taip pat turi nurodyti grąžinimo datą. Atkreipkite dėmesį, kad darbdavys turi suteikti tėvystės atostogas, tačiau apie tai turi būti pranešta ne vėliau kaip prieš mėnesį. Ateities tėtis negali perkelti šios atostogos be jo sutikimo. Gerų procesų mainai.
Be darbo užmokesčio pažymėjimo, kurį darbdavys išsiųs Sveikatos draudimo fondui, kad apskaičiuotų jūsų dienos išmokas, apsvarstykite galimybę išsiųsti vaiko gimimo liudijimo kopiją arba vaiko bukletą. šeimos atnaujinta. Jei reikia, tėvas taip pat turi išsiųsti vaiko atpažinimo pažymėjimo kopiją.
Nelaimingo atsitikimo atveju tėvas turi perduoti negyvojo vaiko akto kopiją ir medicininį pažymą apie mirusio ir gyvybingo vaiko gimimą. Pažymėtina, kad darbo ieškantis asmuo privalo informuoti Assedic ir pirminį sveikatos draudimo fondą.
Atvykdamas, tėtis ... kaip jis mokamas?
Jį moka pirminis sveikatos draudimo fondas, kuris moka dienpinigius. Darbo ieškantiems asmenims kumuliacija taip pat neįmanoma dėl bedarbio išmokų - solidarumo schemos. Kalbant apie tęstinio profesinio mokymo stažuotoją, jis taip pat kompensuojamas. Ši dienpinigiai, kuriuos garantuoja valstybė ar regionas, yra lygūs 90% dienos stipendijos. Tėvystės atostogos turi būti pradėtos stažuotės metu ir baigiamos prieš baigiant stažuotę.
Tėvystė ilgiau palieka? Jei norite sužinoti daugiau, spustelėkite čia
