Pinigai pora: aš uždirbsiu daugiau nei mano vyras!
Ne taip seniai moteris neturėjo teisės balsuoti ar net atidaryti banko sąskaitą be vyro sutikimo. Laimei, viskas pasikeitė. Nuo 1960 m. Moterys mažai investavo į visas profesines sritis, įskaitant atsakomybės pareigas, taip padidindamos jų atlyginimą.
Tačiau daugelyje porų (2 iš 3) vyrai uždirba daugiau nei jų partneris. Ypač dėl to, kad vienodoje padėtyje darbo užmokesčio skirtumai visada yra moterų sąskaita. Ir tai nereiškia, kad netikėtų vyrų. Pagal vyrų nuomone, tai mažina investicijas į namų ruošos darbus. Tačiau šis reiškinys paprastai išnyksta, o kai kuriuose namų ūkiuose ji yra daugiau neipinigai, Kaip valdyti darbo užmokesčio skirtumus pora? Kaip kiti negali jaustis priklausomi?
Kai kurie vyrai blogai gyvena šioje situacijoje. Jie jaučiasi „kastruoti“ ir ypač nenaudingi. Apskritai, jie nori, kad jų žmona uždirbtų mažiau nei jų. Tai įtikina juos ir neleidžia jiems konkuruoti su ja.
Tik vienu ar kitu atveju darbo užmokesčio skirtumai gali sukelti konfliktus. Todėl labai svarbu išspręsti klausimąpinigai greitai, ypač pasikeitus užimtumui (naujas darbas, nedarbas, motinystė) ir iš naujo apibrėžti vaidmenis, kad būtų išvengta nesusipratimų.
Pinigai - būdas būti nepriklausomu
Moterims -pinigai visada buvo suvokiamas kaip autonomijos šaltinis. Šiandien atlyginimai vis dar yra laisvės dalis savo draugo atžvilgiu.
Betpinigai taip pat turi simbolinį aspektą. Kai žmona uždirba daugiau nei jos vyras, ji kartais linkusi paslėpti savo tikrąją užimtumo situaciją ir pajamas, kad išsaugotų poros vienybę. Priešingai, priešais, kuris praneša mažaipinigaikai kurios moterys jaučiasi apgaulingos, o kitiems reikia savo vyro, kad uždirbtų daugiau, kad žavisi ir myli jį.
Svarbiausia, kad mėgėjai ateina rasti jiems tinkantį kompromisą. Galų gale, pora yra komanda: tas, kuris uždirba daugiau moka už atostogas, o kitas rūpinasi priedais.
Kaip valdyti darbo užmokesčio skirtumus?
Visomis kainomis būtina vengti aiškiai suprasti, kas uždirba mažiau nei jis yra priklausomas. Taigi, atsisakykite mažų žudančių bausmių, galinčių nutraukti jūsų santykius ir sukurti nesveiką atmosferą namuose.
Be to, mes neturime siekti bet kokios kainos lygybės. 100 eurų už jus gali neturėti tokios pat vertės kaip ir jūsų sutuoktiniui. Užuot nustatę tą pačią sumą visiems, būkite teisingesni ir sušvelninkite to, kuris uždirba mažiau pinigų.
Tačiau kartais ginčai ir nuomonių skirtumai yra tokie, kad pora ateina į sulaužymas dėlpinigai, Tačiau tai dažnai slepia gilesnę poros problemą. Iš tiesų lengviau kaltinti išlaidas nei jausmus.
Tačiau daugelyje porų (2 iš 3) vyrai uždirba daugiau nei jų partneris. Ypač dėl to, kad vienodoje padėtyje darbo užmokesčio skirtumai visada yra moterų sąskaita. Ir tai nereiškia, kad netikėtų vyrų. Pagal vyrų nuomone, tai mažina investicijas į namų ruošos darbus. Tačiau šis reiškinys paprastai išnyksta, o kai kuriuose namų ūkiuose ji yra daugiau neipinigai, Kaip valdyti darbo užmokesčio skirtumus pora? Kaip kiti negali jaustis priklausomi?
Kai kurie vyrai blogai gyvena šioje situacijoje. Jie jaučiasi „kastruoti“ ir ypač nenaudingi. Apskritai, jie nori, kad jų žmona uždirbtų mažiau nei jų. Tai įtikina juos ir neleidžia jiems konkuruoti su ja.
Tik vienu ar kitu atveju darbo užmokesčio skirtumai gali sukelti konfliktus. Todėl labai svarbu išspręsti klausimąpinigai greitai, ypač pasikeitus užimtumui (naujas darbas, nedarbas, motinystė) ir iš naujo apibrėžti vaidmenis, kad būtų išvengta nesusipratimų.
Pinigai - būdas būti nepriklausomu
Moterims -pinigai visada buvo suvokiamas kaip autonomijos šaltinis. Šiandien atlyginimai vis dar yra laisvės dalis savo draugo atžvilgiu.
Betpinigai taip pat turi simbolinį aspektą. Kai žmona uždirba daugiau nei jos vyras, ji kartais linkusi paslėpti savo tikrąją užimtumo situaciją ir pajamas, kad išsaugotų poros vienybę. Priešingai, priešais, kuris praneša mažaipinigaikai kurios moterys jaučiasi apgaulingos, o kitiems reikia savo vyro, kad uždirbtų daugiau, kad žavisi ir myli jį.
Svarbiausia, kad mėgėjai ateina rasti jiems tinkantį kompromisą. Galų gale, pora yra komanda: tas, kuris uždirba daugiau moka už atostogas, o kitas rūpinasi priedais.
Kaip valdyti darbo užmokesčio skirtumus?
Visomis kainomis būtina vengti aiškiai suprasti, kas uždirba mažiau nei jis yra priklausomas. Taigi, atsisakykite mažų žudančių bausmių, galinčių nutraukti jūsų santykius ir sukurti nesveiką atmosferą namuose.
Be to, mes neturime siekti bet kokios kainos lygybės. 100 eurų už jus gali neturėti tokios pat vertės kaip ir jūsų sutuoktiniui. Užuot nustatę tą pačią sumą visiems, būkite teisingesni ir sušvelninkite to, kuris uždirba mažiau pinigų.
Tačiau kartais ginčai ir nuomonių skirtumai yra tokie, kad pora ateina į sulaužymas dėlpinigai, Tačiau tai dažnai slepia gilesnę poros problemą. Iš tiesų lengviau kaltinti išlaidas nei jausmus.
