Sėkmingas darbo pokalbis
Paruošimas
Žinokite, kad verslas yra labai svarbus, ir asmuo, kuris atliks pokalbį, labai greitai sužinos, ar jūs jį parengėte, ar ne. Sunku tiksliai suprasti, kaip veikia laisva vieta, tačiau bent jau žinote, kokios yra naujos grupės ar jos pagrindinių konkurentų strategijos.
Turėkite omenyje, kodėl jūsų patirtis ar karjera leidžia jums tai padaryti.
Taip pat parengti savo profesinio mokymo programos santrauką, kad galėtumėte apie tai trumpai ir organizuotai kalbėti.
Spąstai vengiama pokalbio metu
Pasak „Garlone Courrier“, „pagarbos stoka yra nepriimtina, kartais kandidatai tiesiogiai nepaiso verbuotojo, bet aplinkinių žmonių, kurie atrodo„ mažiau svarbūs “. „Dabar kompanija yra komanda, vadovai ir pavaldiniai turi būti traktuojami taip pat!“
Neatsakykite su paprastu „taip“ ar „ne“ savo pašnekovui. Iš tiesų, tai sukuria įspūdį, kad jo klausimai yra neįdomūs ir nenusipelno.
Būkite atsargūs, kad nepatektumėte į savo darbuotojo vietą
Venkite įdėti rankas, leiskite sau nusileisti ... jei negalite valdyti neverbalinio bendravimo, turite būti atsargūs, kad nebūtų pernelyg įsibrovę.
Žiūrėti savo pristatymą
Tai atrodo akivaizdu daugeliui, tačiau mes nesiruošiame praleisti pokalbio pernelyg atsitiktinai suknelėje, net jei įmonė atrodo jauna ir dinamiška.
Saugokitės savo gedimų!
Į lemtingą klausimą: „Kas yra tavo didžiausia kaltė? „venkite atsakyti į„ piktas “,„ jautrus “,„ smurtinis “ar„ tingus “. Numatytasis nustatymas visada pagerėja, jei jį įvedate:„ Mano draugai kartais man sako, kad ... “, kad būtų parodyta, jog jūs žinote savo nedidelę kaltę ir kad ketinate ją pagerinti!
Pritaikymas
Atvirai atrodys
Svarbu visuomet žiūrėti į savo pašnekovo veidą ir niekada neištrūkti iš jų. Pastarasis jaustis labiau pasitikintis.
Būkite savimi!
Tarp dviejų panašių patyrimų, įdarbintojo pasirinkimas bus linkęs į kandidatą, kuris jam pasirodė natūralus. Žmogaus tinkamumas yra toks pat svarbus, kaip ir profesionalumas.
Jei turite gerą humoro jausmą, nedvejodami parodyti jį (be pernelyg didelio). Nes jūs turite parodyti save tikroje šviesoje. Tada pokalbis gali tapti tikru keitimu, malonu pokalbiu ir palikti geresnę atmintį jūsų pašnekovui.
Po pokalbio
Kitą dieną galite išsiųsti padėkos laišką, kuriame pakartojau jūsų motyvaciją, ir jei neturite jokių naujienų, paskambinkite 15 dienų vėliau, kad sužinotumėte, kur yra įdarbinimo procesas.
Tačiau būkite atsargūs, kad nekliudytumėte kito asmens žinios, motyvacija yra geras dalykas, bet priimtina dozė!
